奥克兰大学人力资源研究生专业人力资源专业是商科专业的一种，是企业管理的重要环节。在新西兰众多大学中，奥克兰大学人力资源研究生专业是秀的。奥克兰大学人力资源研究生专业有着很好的发展前途，学校名气大，专业实力强，人力资源专业就业前景好。随着企业的发展的体系化，人力资源专业的人才就业机会越来越多。
奥克兰大学人力资源研究生专业介绍
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
奥克兰大学人力资源研究生专业将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
奥克兰大学人力资源研究生专业条件
学历要求：正规大学学士学位，成绩75-80分以上；
英语要求：雅思6.5以上，每门不低于6.0分，托福90，写作不低于22。
无英语成绩可先读英语课程。
奥克兰大学人力资源研究生专业就业
人力资源管理专业，是属于商科范围的专业，本专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在世界范围内，经济形态已经发生了变化，知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源的管理就变成了企业发展的核心体系。人力资源部管理人员，已属于企业层的管理和决策人员，发挥重要的作用。随着社会发展，人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。
职业方向：企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师
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