新加坡人力资源专业有可观的前景，因为企业在发展，市场运行在向正规化，信息化发展，要求在企业从业的人素质的提升，而这个部分需要人力资源相关从业者整体技能和素质的发展来推动。新加坡人力资源专业也是受欢迎的商科专业之一。那么，新加坡人力资源专业留学形势如何呢？
新加坡人力资源专业介绍
新加坡人力资源专业主要学习的有人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保障学等课程，培养有一定管理能力、协调能力、应变能力、表达能力及创新精神，能在政府机关、企事业单位、社会团体及职业中介机构等从事人力资源管理工作的高素质高技能的复合型管理人才。
新加坡人力资源专业学校推荐
新加坡楷博高等教育学院
课程合作院校是国立爱尔兰大学都柏林学院，学费总计38276.1新币。每年的4月20日和10月19日开课，学制是26个月，申请这个课程还需要交492.2新币申请费。本课程旨在学生具备商务和管理方面的坚实理论基础与丰富的实践经验。本课程将帮助学生掌握符合现代企业要求的技能、应用型知识、沟通技巧、团队建设能力及领导技能。课程安排：本课程共有8门核心课程和4门分支专业课程。8门核心课程：人力资源管理、经济政策与全球环境、变革管理、跨文化管理、组织机构管理、管理研究项目、商务策略、项目管理。
新加坡东亚管理学院
新加坡东亚管理学院课程得到广泛的认可，开设实用性的的科目，毕业生可以在全球150多个国家担任高级职位、创办自己的企业或者在大公司工作。让学生掌握充足的商业技能，了解区域和全球的业务在实践中不同文化起到的左右。课程安排：核心课程：会计学、金融学、市场营销学、组织行为学、战略规划学、项目管理学、经济学。选修课:人力资源开发、人力资源管理、谈判学和权势学。新加坡东亚管理学院人力资源专业为研究生课程，学生通过18个月的学习将会获得由英国赫瑞瓦特大学爱丁堡商学院颁发的硕士学位证书，学费大约38800新币，开课时间为1、3、7、9月。
新加坡人力资源专业就业前景
在人才竞争趋于全球化今天，人力资源开发与管理工作显得格外重要，做好人工作已经成为赢得整个世界前提，人力资源管理者主要负责着企业人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格标准是：懂得人力资源专业知识，能够完成人力资源实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。新加坡人力资源专业课程旨在学生具备商务和管理方面坚实理论基础与丰富实践经验，帮助学生掌握符合现代企业要求技能、应用型知识、沟通技巧、团队建设能力及领导技能。不仅如此，新加坡人力资源专业课程帮助学生提升他们在人力资源管理中关于招聘、选择和国际化等领域知识，从而能够保证学生在毕业之后可以轻松胜任企业顾问、人事、猎头公司或管理培训等职业。就业前景十分广阔。
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