近年来，欧美各国经济不景，面临就业难题，一些专业人士寻求海外事业发展，新加坡备受青睐。和外派来本地，享有优渥福利的外籍高管不同，有国际工作经验的他们拿的是和本地人一样的薪资。人力资源经理认为，这是本地职场享受到的“欧美人才红利”。
缺乏天然资源的新加坡，多年来奉行海纳百川人才政策，打造优质社会和营商环境，吸引全球人才和外资进驻。据一项最新调查，新加坡连续五年获全球专业人士选为亚洲的海外工作地点，在全球则排名第七。
人才招聘公司Hydrogen对全球近100个国家的2000多名专业人士进行调查发现，全球经济过去几年停滞不前，促使他们更愿意到海外寻求事业发展的机会。良好的生活方式、发展前景和文化氛围，正是让我国备受全球专业人士青睐的主因。全球经济低迷，也让更多企业意识到雇用有国际工作经验的员工，能对它们在国际市场的竞争带来增值。
另一方面，新加坡在近年来调整人力资源政策，放缓外来人才引进，鼓励企业优先雇用本地人。人力部即将在今年8月正式推行《公平考量框架》（Fair Consideration Framework），规定雇主聘请月薪1万2000元以下雇员，须先在当局设立的工作信息库刊登招聘广告至少14天，找不到适任的本地人，才开放职缺给外地人。