林亨群（41岁）10年前进入精密工程业时，只是一名持有第二级全国技工证书（NTC 2）的学徒，但他如今已拥有机械工程和精密工程的两个专科文凭，也被公司提升为高级工程师，月薪更从当初的1300元涨至3600元。
昨天刚从南洋理工学院精密工程师父级技工课程（Precision Engineering Master Craftsman Programme）毕业的林亨群，是该课程的首届毕业生之一。这个为期两年的兼读课程是精密工程职业延续培训计划的一部分，为有一定工作经验的员工提供专业技能和管理技巧方面的培训。
林亨群说：“这一行业的科技发展得很快，我也要不断提升自己的水平，才能掌握最新技术，为公司发挥更大作用。”
他表示，自己从进入公司的第二年起，就报名修读新加坡理工学院的机械工程兼读课程，“那个课程为期五年，且都在晚上授课，对刚开始工作的我是一大挑战。但那段经历让我学会如何安排时间，因而更有信心继续报读其他课程。”
这次的培训课程让林亨群率先了解到公司即将引进的新技术，他也被公司赋予更重要的职责——设计培训课程，帮助其他员工掌握新技能。
总理公署部长兼内政部及贸工部第二部长易华仁昨天出席毕业典礼时向媒体指出，鼓励更多国人接受持续教育与培训（CET），对提升整体竞争力、推动经济转型发挥重要作用。
而要提升国人持续学习的意识，不光要推出合适的课程，还要让他们知道自己将如何从中受益。
易华仁说：“要推广这些培训课程，一方面需要雇主们意识到‘这是我需要的技能，我愿意为掌握这些技能的员工提供职业发展机会’，另一方面需要行业对这些人才进行资格认证，确保他们在职位和薪金方面都受到认可。”
目前，共有51名技工完成精密工程师父级技工课程，并获颁新技能资格证书。其中12人还获得精密工程师父级技工认证，这意味着他们的月薪将增加到至少3500元。