新加坡留学网介绍，新加坡就业展望继续保持乐观，四分之一的公司预料会在第四季增聘人手。人力资源公司万宝华(Manpower)的最新就业展望调查显示，25%参与调查的公司预料会在今年第四季增聘人手，这个比率比第三季的20%超出五个百分点，也优于去年同期的23%。只有4%公司预计在第四季削减人手，65%打算维持现状。
人力资源公司最新调查显示新加坡四分之一公司料第四季增聘人手。调查报告计算净就业展望(Net Employment Outlook)，这个衡量就业前景的数据，是预计增聘人手的雇主比率与预计削减人手的雇主比率之间的差距。
第四季新加坡的整体净就业展望是21%，是今年全年的水平。这份调查针对金融保险与房地产、制造、矿业与建筑业、公共行政与教育、服务、交通与公用事业，以及批发贸易与零售贸易等七个不同领域展开调查，总共访问了700名在新加坡的雇主。各个领域中，就业展望的是公共行政与教育领域，净就业展望达到36%;紧随其后的是金融保险与房地产领域，净就业展望是34%;最差的是交通与公用事业领域，净就业展望只有12%。与第三季相比，金融保险与房地产领域的就业展望改善最多，净就业展望上升了22个百分点。
万宝华新加坡经理张玉清说，许多雇主反映，就业市场的人才充裕，不过很多求职者缺乏软技能，“而在新加坡与全球市场更紧密接轨的当下，求职者具备软技能将会越来越重要。”万宝华也在新加坡以外的41个国家和地区展开类似调查。
八个亚太国家和地区的第四季就业前景都比较乐观，净就业展望数据表现最突出的前三名是印度、台湾和新加坡。由于采矿行业充满不确定因素，影响了澳大利亚的就业展望，该国的第四季净就业展望只有3%，在亚太区域垫底。
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