新加坡留学网讯：新加坡人力部昨日宣布了新雇佣框架，即“公平考量框架”，规定雇主在提出新的就业准证申请前，在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，以吸引新加坡籍求职者。
从明年8月起，有意雇用外籍专业人士的雇主必须证明他们已尝试过要招聘新加坡人来填补相关工作空缺，但一段时日一直不成功，才会获准聘用外籍雇员。
新雇佣框架表明，新加坡主要以外籍人力来弥补本地劳动力不足情况，保证企业给新加坡人平等的就业机会。‘雇用自己人’以及其他歧视新加坡人的做法，都与新框架公平和任人唯贤的价值观相悖。
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