在新加坡留学的学生毕业后都会在新加坡找一份工作，因为新加坡的就业率高于国内，竞争比国内小，而且新加坡的就业者薪水和福利都很高。新加坡职场间的“潜规则”，留学生你们耳闻了吗？
在进入公司，首先需要了解整个公司的文化，在公司更需要学会赞美与微笑。学会表达自身的想法，扩大自身的交友面。这些对以后在部门内部的沟通有着重要作用。
一开始，毕业生不能眼高手低，要记住机遇比薪酬更加值钱。最开始的阶段注重的是更加全面了解与分析整个行业，如同海绵一样不断吸收外界新鲜事物，丰富自己的内涵和技能。
而新加坡的企业更注重你的主动性以及团队合作意思。做事主动的人往往能够事先占有先机。留学生用积极的态度认真做每一件事情，往往最终结果都有事半功倍的效果。
而一个公司更需要员工具备团队意思，才能增强公司的凝聚力，才能是的公司发挥出更大的工作效益。在这点上，同时也考验着留学生的沟通能力与部门之间的调节能力。公共关系在这里将会起到无穷的作用效果。
至今海外留学回国的学子依然抢手，有了工作经验的海归在人才市场上竞争更具优势。通常回国之后可能没有达到期望值，但优异的留学经验依旧能让学子在工作上起到关键性作用，业绩上突飞猛进。那么，低年薪只是暂时的。