新加坡留学网讯：新加坡劳动力发展局与新加坡中小型企业协会合作，于去年5月联合推出了专门为中小型企业量身设计的“扩展人才计划”，根据计划，凡是加入中小企业不足三个月的专业人士、经理和执行人员等白领员工，都可参加为期三天的培训课程。该课程将辅导上述人士设立自己在企业各阶段的工作目标，找出新工作环境中的关键绩效指标和培训发展计划。据了解，该计划实施一年来，为400多家中小企业提供了帮助，接受培训的白领员工留职率高达90%。
由于受到全球经济不景气的影响，新加坡的中小企业都面临着各种挑战，其中一项就是上述白领员工难聘，而聘请到以后的流失率也非常高。原因就是许多人在加入企业以后，因为看不到企业发展前景而很快就跳槽，能达到90%的留职率算是很好的结果了。
专门负责此项计划的新加坡中小型企业协会负责人在接受媒体采访时表示，在目前的就业环境下，新加坡人找工作相对不难，而且求职者对雇主都有一定的要求，能够同时让双方都满意很不容易。而“扩展人才计划”的实施，就是为已经加入到中小企业行列中来的白领员工提供管理技能等培训，让他们了解企业操作规程和发展前景，与企业共患难。
据了解，许多专业人士、经理已经执行人员等白领，都是从大公司跳槽到中小企业中任职，这部分人群在新加坡劳动队伍中所占比率近年来有所增加，而在新加坡经济重组的新形势下，难免会遇到裁员等问题，新加坡政府就是要帮助和培训这些人，协助他们重返职场，同时把中小企业作为一项重要选择。
该计划培训的费用90%由劳发局补贴，如果员工参加培训后能够和雇主一起按照课程锁定的职业发展，经过每月评估，六个月以后企业雇主将能够一次性获得5000新元的津贴。该计划的目标是能够在两年内，让超过1000名白领专业人士从中受益。