新加坡留学网讯：全国职工总会希望，政府在今年下半年修改雇佣法令的同时也能修改工业关系法令，更好地保障规模日益壮大的专业人士、经理和执行人员群体。职总专业人士、经理和执行人员（Professionals，Managers and Executives，简称PME）署署长郑德源受访时说，劳资政三方已成立工作小组并且展开讨论，着手探讨如何进一步修改工业关系法令，以尽快向政府提出一系列修改建议。他指出，雇佣法令和工业关系法令是两项重要的劳工法令，雇佣法令修改后，工业关系法令也应该作出相应调整，为PME提供更全面的保障。人力部在今年3月宣布将在下半年向国会提呈雇佣法令修正法案，各项调整预计明年上半年生效。郑德源说：“在检讨雇佣法令时，劳资政三方也谈到了工业关系法令。雇佣法令将在今年底前修改，我们希望工业关系法令也同步修改，所以劳资政工作小组会加快脚步，尽早提出建议。”
职工运动在今年劳动节倡导“珍惜每名员工”，包括更好地照顾PME的利益。李显龙总理昨天在劳动节集会上发表讲话时特别指出，未来新加坡需要更留意PME群体，为他们打造公平和包容的工作环境；工会也应该给予他们更好的支持和保护。工会角色须与时并进。郑德源认同在劳动队伍结构发生改变时，工会的角色应该与时并进。他说，目前普通工会能为普通员工在加薪、花红和裁员福利等方面与雇主展开集体谈判，可是却不能代表PME这么做。他希望今后普通工会也能在这些领域为PME争取利益。私人公寓管理经理罗权威（44岁）受访时说：“很多初级PME同普通工人有一样的担忧，担心生活费高涨、薪水太低难以应付。这些PME都希望工会能更好地代表他们，保障他们获得更好的福利。”