新加坡留学网获悉：新加坡社会工作者协会与卫生部合作推出“短期社工计划”，协助想要灵活工作安排的专业社工重返或留在社工行业，以缓解中长期护理服务的医疗社工人手短缺的问题。
社会工作者协会可扮演“配对”的角色，召集愿意从事短期或兼职社工者，对他们进行面试和提供任职培训或导师配对，协助他们重新工作。
关怀家庭服务中心（女皇镇）高级社工林汶国认为，短期社工计划将有助于缓解人手短缺问题，但他指出，社工行业与其他行业不同，很难在短时间内接手个案，需要对所服务的社区和对象熟悉，因此协助短期社工了解工作非常重要。
协会呼吁拥有社会服务大学学历，但因各种原因目前没有从事全职社工行业者，在协会登记，以便建立一个短期社工资源库，为有短期人力需要的社会服务机构提供人手。
新加坡社工协会会长蔡再发昨天在今年的社工日专题研讨会上宣布这项试验计划，计划获得卫生部五年的资助，初始目标是每年成功填补三至五个短期社工职位的空缺。
蔡再发说，有些具备社会服务大学学历的社工，因为照顾孩子或老人等原因暂停工作，过了一段时间，由于环境改变，他们不再有重返职场从事全职工作的动力。
另一方面，中长期医疗护理服务如疗养院或慈怀病院正在扩展，需要社工。
他说，协会可在中间扮演“配对”的角色，召集愿意从事短期或兼职社工者，对他们进行面试和提供任职培训或导师配对，协助他们重新工作。
他举例说，社工行业希望为社工提供更好的职业发展，让社工获得更多提升和培训机会，但人手紧张让社会服务机构很难安排培训。
如有医疗社工需要到国外进行八个星期的实习，协会可安排短期社工填补空缺，帮机构渡过人力难关。
工作时间安排和薪酬由短期社工和机构自行商谈。目前合作的社会服务机构只限于提供中长期护理的机构，蔡再发说，若试验计划成功，不排除将计划扩展至其他社会服务机构。
关怀家庭服务中心（女皇镇）高级社工林汶国认为，短期社工计划将有助于缓解人手短缺问题，但他指出，社工行业与其他行业不同，很难在短时间内接手个案，需要对所服务的社区和对象熟悉，因此协助短期社工了解工作非常重要。
每年增聘150名社工才能满足扩展需求
新加坡现有超过1600名注册社工和社会工作从业员，社会及家庭发展部估计每年至少增聘150名社工，才能满足正在扩展的社会服务行业的人力需求。
社会及家庭发展部代部长陈振声昨天也出席活动，与500多名社工一起庆祝第七届社工日。他为活动致闭幕词时，强调成功社工的定义。
他说，成功的社工并不取决于所处理个案的数目，而是更广泛的定义，是为了减少或防范社会问题，了解基层、协调资源、建立社区网络的能力。
他向社工承诺，将进一步提升社工专业的形象和地位，并利用科技和改善管理方法，减轻社工行政工作的负担，让他们能集中精力处理个案，帮助有需要的家庭解决问题。
欲成为短期社工者可向社工协会询问
此外，新加坡社工协会不久将推出新的网站，让会员注册、社工认证、培训或活动注册及付款等事项可在网上进行，提高便利。
符合条件，并有兴趣成为短期社工者，可拨电67787922向社工协会询问。