征聘员工工作、编制员工表现考核、创建工作分析、准备培训评估及照顾雇员的健康与福利都是人力资源管理团队的工作内容。 马来西亚哪个大学有人力资源管理专业？马来西亚有人力资源管理的大学推荐马来西亚英迪大学和马来西亚世纪大学。下面，一起来详细了解下吧。
马来西亚人力资源管理专业大学
1、英迪大学人力资源管理本科
马来西亚英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程确保学士掌握专业的人力资源管理知识，包括招聘、人员编制、领导和策略发展、培训和发展、薪酬和工作场所关系，同时也提供他们商业和管理的坚实基础。英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程内容结合理论和实践经验，有助于学士提升技能上的掌握技巧，包括沟通技巧、管理技巧和个人专业技巧。
英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程，年：个人发展和沟通能力、定量和统计方法、经济学原理、企业管理、财务会计、全球和应用经济学、消费者行为、信息技术与系统、企业的创新和创作技巧、了解市场和消费者、马来西亚语。第二年：国际商务、商务沟通、管理组织、客户关系管理、财务管理、研究方法论、商业法、谈判与冲突管理、电子商务、战略管理概论、商务研究项目。第三年：商业理论、企业与政府的关系、会计管理、人力资源管理、人力资源再开发、战略与变革管理、雇佣关系、环境管理与技术。
2、世纪大学人力资源管理（荣誉）文学士学位
马来西亚世纪大学人力资源管理（荣誉）文学士学位是与英国格林威治大学联办的课程，学生学习该专业毕业后的证书文凭由英国格林威治大学所颁发。该专业课程为3年的全日制本科课程。
马来西亚世纪大学人力资源管理（荣誉）文学士学位课程提供学生们在塑造企业及提供雇员们指导方面上的知识与技巧。他们深谙企业构架及环境，帮助公司整体上有效的拓展业务。
就业前景：人力资源管理主要处理有关工作雇用、业绩管理、行政、培训、评估雇员的健康与福利、安排团队的建设、工资及相关的文件工作。
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