随着时代的发展，消费者对物质文化的需求日趋增加，对服装的消费需求更是如此，在后金融危机时期，服装企业为应对国际环境变化带来的冲击纷纷转型进行以价值创新为核心的品牌发展，国际高层次的现场技术、管理人员相对缺乏成为广大服装企业新的人才需求增长点。