墨尔本大学人力资源专业属于澳大利亚墨尔本大学的热门专业之一，硕士学制有1.5年和2年两种，每年3月、7月开学，学费大概要45824澳元，主要学习商业分析与决策、人力资源管理和雇佣管理的策略与问题、绩效管理和奖励制度、人力资源实践心理学、领导力和团队动力学、管理多样性、个人与能力等课程。
墨尔本大学人力资源专业简介
课程名称：Master of Management（Human Resource）人力资源管理硕士
学制：1.5年/2年
开学时间：3月、7月
学费：45824.00澳元/年
语言要求：雅思：总分6.5，单项不低于6.0，或托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
澳大利亚留学人力资源专业，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源；激励和奖励员工；处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。 以上信息仅供参考，如需准确了解墨尔本大学人力资源专业相关的信息等详细资料，请添加下方我的联系方式了解。
墨尔本大学人力资源专业课程
Accounting for Decision Making12.50 会计决策
Management Competencies12.50 管理能力
Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策
Managing for Value Creation12.50 绩效管理
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
HR Consulting12.50 人力资源咨询
Managing People12.50 个人管理
Managing Diversity12.50 管理多样性
People and Capability12.50 个人与能力
Managing Stakeholders12.50 合作关系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学
Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度
People and Change12.50 个人与变革
Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学
Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判
Strategic Human Resources 人力资源战略
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